Volwassenen kunnen zich onvolwassen gedragen...
Wat zullen anderen wel niet denken als ik openlijk deel hoe het werkelijk is gegaan. Als ik vertel wat mij overkomen is en hoe ik destijds handelde? Straks vinden ze me incompetent. Mensen denken toch vaak: waar rook is, is vuur.
In mijn werkende leven werd ik met onprofessioneel gedrag geconfronteerd. Het voelde vreselijk dat er grappige opmerkingen ten koste van mij werden gemaakt of dat ik moest dealen met verbale agressie. Daartegenop boksen, was als water dragen naar de zee.
Wat mij is overkomen is onderdeel van wie ik ben. Sterker nog, dit is mijn kracht als ervaringsdeskundige. Mensen willen zich nu eenmaal niet profileren als mislukkeling of zeurkous. Stel je voor dat een toekomstige werkgever daar op afknapt?
Om verder te komen, heb je de ervaringen van anderen nodig.
Echte verhalen over de nare dingen die op de werkvloer gebeuren zijn moeilijk te vinden. Dat is niet de enige reden waarom ik mijn verhaal vertel. In Nederland worstelen 2,3 miljoen professionals met pesterijen op de werkvloer.
Volgens het CNV heeft 26% van alle werkenden weleens te maken met treiteren, roddelen, uitlachen of ander ongewenst gedrag. Schokkend vind ik dat 13% van de gepeste werknemers wordt gepest door zijn of haar leidinggevende.
Reden te meer om mijn verhaal in alle openheid met je te delen.
Daarom mijn boek dat meer is dan alleen een aangrijpend relaas…
Dus ze pesten je op je werk
Dit boek is een uitgestoken hand voor iedereen die ooit slachtoffer is geweest van pesterijen of intimidatie op de werkplek, of die het doelwit dreigt te worden. ‘Dus ze pesten je op je werk’ is een wake-up call voor degenen die zwijgen of niet ingrijpen en een hartverwarmende boodschap van hoop voor degenen die lijden.
Ik onthul de diepgaande gevolgen en geef praktische adviezen over hoe je jezelf als slachtoffer kunt beschermen en herstellen. Laat dit boek een gids zijn op weg naar herstel, gerechtigheid en de kracht om rattengedrag te overwinnen.
Ik belicht wat managers zouden moeten en kunnen doen om hun werknemers te beschermen, zodat de werkomgeving prettig is. Ook activeer ik de omstanders, de stille getuigen. Te vaak kiezen zij ervoor weg te kijken uit angst of onwetendheid. Echter, als zij zich verenigen en samen een halt roepen aan ongewenst gedrag, is dit een enorm krachtig middel om het ongewenste gedrag te stoppen.
Dit boek gaat in beginsel over mijn ervaringen met pesterijen op de werkvloer. Voor een waarachtige voorstelling van zaken, moest ik radicaal openhartig zijn. Met de billen bloot. Want ik vind dat het taboe rond pesten eraf moet.
Niemand verdient het gepest te worden.
Als coach en extern vertrouwenspersoon spreek ik mensen met vreselijke ervaringen van intimidatie en pesterijen. Je leest hoe ongewenst gedrag van kwaad tot erger kan gaan. Ik neem je mee naar plekken die anderen liever verborgen houden, waar je met mijn eerlijkheid heel dicht op mijn huid komt en je herkenning vindt.
Als je een gezonder werkklimaat in jouw organisatie wil, is dit boek is een must read voor elke manager of HR-professional. Naast herkenbare praktijksituaties vertel ik je wat ik vanuit mijn ervaring aanraad en onderbouw ik dat met wat de wetenschap erover zegt.
In maart 2024 ligt het boek in de boekenwinkel.
Lezing over pesten op het werk?
Schadelijk gedrag verziekt de werksfeer, leidt tot een gebrek aan vertrouwen tussen collega’s en uiteindelijk resulteert in verminderde prestaties, frequent ziekteverzuim of burn-outs en een hoog personeelsverloop.
Ongewenst gedrag, zelfs in zijn subtielste vormen, is als een virus dat zich langzaam verspreidt en de kern van een gezonde werkcultuur aantast. Het is tijd om deze problemen aan te pakken.
Mijn doel is om jouw mensen weer in hun kracht te zetten door ze inzichten en tips te geven waarmee ze in staat giftig gedrag te stoppen.
Wat ik vooral wil meegeven is om niet zwijgend toe te blijven kijken. Ik nodig je om te kijken hoe jij – slachtoffer, pester, getuige – ervoor kunt zorgen dat de werksfeer plezierig is.
Coaching voor professionals & teams
Als het niet zo lekker op het werk gaat, coach je. Op z’n Rotterdams natuurlijk. Nuchter, to the point en vanuit een warm hart. Mijn achtergrond in communicatie en bedrijfskunde samen met m’n 25 jaar werkervaring in grote organisaties neem ik mee in mijn werk. Ik weet hoe je effectief laveert tussen de eigen belangen medewerkers, managers, en bestuurders.
Coaching bied ik aan via Eigen Kracht Coaching.